日前，記者從有關(guān)方面獲悉，中國(guó)首個(gè)工程勞務(wù)AI管理SAAS平臺(tái)將于近期重磅上線。專業(yè)人士認(rèn)為，它的推廣和運(yùn)用將從根本上規(guī)范和整治中國(guó)工程勞務(wù)市場(chǎng)亂象，引領(lǐng)全行業(yè)規(guī)范化發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更多發(fā)展機(jī)遇。

據(jù)了解，該款SAAS平臺(tái)名為“華工寶·建筑工程AI管理SAAS 平臺(tái)”，由廣東長(zhǎng)江基建股份有限公司（以簡(jiǎn)稱“長(zhǎng)江基建”）自主開(kāi)發(fā)，是聚焦建筑工程領(lǐng)域、融合人工智能（AI）與軟件即服務(wù)（SaaS）模式的數(shù)字化管理工具，通過(guò)云端部署為建筑工程企業(yè)、項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)提供全流程智能化數(shù)字化管理提供解決方案。

推動(dòng)行業(yè)規(guī)范化發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造發(fā)展機(jī)遇

建筑勞務(wù)行業(yè)是支撐國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和城市發(fā)展的重要力量，涵蓋從橋梁、市政、水利、電力、公路、基建房建工程施工到裝修裝飾工程等各環(huán)節(jié)的建設(shè)施工。行業(yè)數(shù)據(jù)顯示，2023年，我國(guó)建筑勞務(wù)行業(yè)規(guī)模達(dá)5700億元，企業(yè)數(shù)量為6363家，從業(yè)者人數(shù)超5000萬(wàn)人。

然而，中國(guó)勞務(wù)用工行業(yè)發(fā)展至今依舊大而不強(qiáng)，普遍存在管理方式粗放、市場(chǎng)秩序不規(guī)范、勞動(dòng)生產(chǎn)率低下等弊端，嚴(yán)重制約行業(yè)發(fā)展，損害行業(yè)口碑和聲譽(yù)。近幾年，多位從業(yè)者頻頻呼吁引入人工智能和數(shù)字化技術(shù)，將其作為新質(zhì)生產(chǎn)力來(lái)提升勞務(wù)管理水平，化解勞務(wù)用工市場(chǎng)難題。但進(jìn)展緩慢，效果不明顯。

長(zhǎng)江基建董事長(zhǎng)、華工寶平臺(tái)創(chuàng)始人邵偉文出身建筑工程世家，通過(guò)長(zhǎng)年的深邃洞察和親身體驗(yàn)，他對(duì)市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展前景充滿信心，立志為全行業(yè)打造一種既融合傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，還適應(yīng)數(shù)字化時(shí)代需求的全新發(fā)展模式。為此，他為長(zhǎng)江基建量身定制了產(chǎn)業(yè)+數(shù)據(jù)的雙驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)模型，產(chǎn)業(yè)為傳統(tǒng)的建筑施工，數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的核心即是經(jīng)過(guò)匠心打磨，即將免費(fèi)推出的華工寶。

邵偉文早年的從警生涯，讓他對(duì)快速響應(yīng)具有超乎常人的理解，他始終秉持一個(gè)觀點(diǎn)：讓聽(tīng)得見(jiàn)炮聲的人做決策。為了讓華工寶能夠真正觸達(dá)行業(yè)弊端和痛點(diǎn)，響應(yīng)客戶需求，他要求華工寶研發(fā)團(tuán)隊(duì)必須第一時(shí)間響應(yīng)內(nèi)部建筑施工團(tuán)隊(duì)反饋的信息，研發(fā)團(tuán)隊(duì)要和施工團(tuán)隊(duì)緊密溝通，通力協(xié)作，共同賦能華工寶，實(shí)現(xiàn)技術(shù)升級(jí)和產(chǎn)品迭代。

產(chǎn)業(yè)向華工寶輸血，華工寶再反哺產(chǎn)業(yè)，合力打造新質(zhì)生產(chǎn)力。邵偉文認(rèn)為“這有助于兩個(gè)業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展，相互促進(jìn)。”

從“功能交付”升級(jí)為“結(jié)果交付”，華工寶全面提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率

行業(yè)數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)，2025 年70%的SaaS 平臺(tái)將深度集成 AI，形成“服務(wù)即軟件”的新范式，預(yù)計(jì)到 2028 年，33% 的企業(yè)軟件將包含智能代理，15% 的日常決策將由 AI 自主完成。

智能化已然成為行業(yè)規(guī)范管理升級(jí)的重要手段。華工寶的強(qiáng)大專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)主動(dòng)將AI技術(shù)深度融入傳統(tǒng) SaaS平臺(tái)，致力于將華工寶打造為智能化功能提升企業(yè)管理效率、優(yōu)化決策流程的新一代軟件解決方案，使其不僅能向建筑勞務(wù)用工企業(yè)提供傳統(tǒng)SaaS的標(biāo)準(zhǔn)化工具，還可以通過(guò)AI實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化、預(yù)測(cè)性分析和個(gè)性化服務(wù)，使平臺(tái)從“功能交付”升級(jí)為“結(jié)果交付”。

邵偉文長(zhǎng)年和建筑勞務(wù)市場(chǎng)打交道，對(duì)勞務(wù)工人有著深厚的感情，同情他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)遭受的不公正對(duì)待，在他看來(lái)，粗放式管理環(huán)境下的建筑工人不懂自我保護(hù)，不知道流程和材料要合規(guī)。因此，在華工寶的人、財(cái)務(wù)、機(jī)械和物料四大模塊中，解決人的問(wèn)題放在首位，著力改善他們的工作環(huán)境。

在采用的五層架構(gòu)設(shè)計(jì)中，華工寶有針對(duì)性地在知識(shí)庫(kù)層整合企業(yè)結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)（如ERP系統(tǒng)）和非結(jié)構(gòu)化知識(shí)（如行業(yè)規(guī)范），同時(shí)在集成傳統(tǒng)工具層通過(guò) API 對(duì)接現(xiàn)有系統(tǒng)（如CRM、供應(yīng)鏈管理工具），保留歷史數(shù)據(jù)的同時(shí)注入 AI能力，“兩個(gè)層級(jí)相互打通，相當(dāng)于華工寶為用工企業(yè)建立起一整套合規(guī)流程，讓工人從簽用工合同開(kāi)始就置于保護(hù)之下。”邵偉文說(shuō)。

據(jù)介紹，該設(shè)計(jì)在實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景中實(shí)現(xiàn)用工實(shí)名制，提醒工人上工下工時(shí)及時(shí)打卡、施工過(guò)程中記得拍照拍視頻上傳留檔，自主統(tǒng)計(jì)當(dāng)日工作量等日常工作信息，最后匯聚成工人的合規(guī)用工資料，再通過(guò)云技術(shù)上傳監(jiān)管部門(mén)的公有云做備案存檔，一旦日后出現(xiàn)用工爭(zhēng)議時(shí)可以成為工人維護(hù)自身利益的合法證據(jù)，從而實(shí)現(xiàn)行業(yè)用工規(guī)范。

針對(duì)比較普遍存在的勞資糾紛，華工寶也致力于打通信息壁壘，上線用友YonSuite的AI+支出管控飛輪，實(shí)現(xiàn)整合預(yù)算管理、成本控制和全球化報(bào)銷。同時(shí)，Expensify利用AI自動(dòng)掃描并分類發(fā)票，用工企業(yè)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)無(wú)需手動(dòng)處理，不僅實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)透明度顯著提升，效率還提升60%。

破除了建筑工人和用工企業(yè)在財(cái)務(wù)信息上不對(duì)稱，自然減少了雙方的爭(zhēng)議。從這個(gè)角度看，華工寶不僅為工人們帶來(lái)福音，也極大地提升了用工主體的財(cái)務(wù)工作效率。據(jù)測(cè)算效率有望提升60%。而以該技術(shù)為依托，邵偉文希望華工寶能夠?yàn)樾袠I(yè)引入日薪制，解決勞務(wù)工人靈活就業(yè)、實(shí)時(shí)領(lǐng)薪的難題，維護(hù)他們勞有所得的正當(dāng)權(quán)益。

文化賦能建筑行業(yè)，重塑行業(yè)群體形象

據(jù)熟悉邵偉文的人介紹，他一直為中國(guó)建筑工人的身份問(wèn)題而困擾，心中藏有為這個(gè)人群正名的情結(jié)。

長(zhǎng)久以來(lái)，建筑工人戴著“農(nóng)民工”的帽子，遭遇社會(huì)的不公平對(duì)待，但從職業(yè)屬性看，農(nóng)民是農(nóng)民，工人是工人，兩種職業(yè)群體不能混淆。并且，建筑行業(yè)是技術(shù)工種，建筑工人和其他技術(shù)人才應(yīng)該享受同樣的社會(huì)地位，因此，邵偉文也希望以推出華工寶為契機(jī)，摘掉建筑工人頭上的“農(nóng)民工”帽子，讓他們回歸技術(shù)工程范疇，還以正常的社會(huì)地位。

在經(jīng)過(guò)前期試用后，有專業(yè)人士認(rèn)為，華工寶涵蓋了勞務(wù)用工的實(shí)名制管理、合同管理、培訓(xùn)管理、勞務(wù)施工過(guò)程管理、勞務(wù)糾紛管理、勞務(wù)資料管理、勞務(wù)管理績(jī)效評(píng)價(jià)等功能，適用于承包企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)和勞務(wù)工人等對(duì)象，可以為全行業(yè)創(chuàng)造“多贏”模式。

邵偉文表示，希望華工寶以文化賦能全行業(yè)，重塑行業(yè)群體形象，通過(guò)培訓(xùn)、考核、監(jiān)督等手段，重建中國(guó)建筑用工行業(yè)文化，進(jìn)而提升行業(yè)形象，吸引更多年輕人進(jìn)入，他憧憬的理想場(chǎng)景是，“得到政府幫扶，引起社會(huì)認(rèn)可，讓中國(guó)建筑用工體系越來(lái)越規(guī)范，薪酬制度越來(lái)越人性化，保障體系越來(lái)越完善，文化體系越來(lái)越好。”

【廣告】 （免責(zé)聲明：本文為本網(wǎng)站出于傳播商業(yè)信息之目的進(jìn)行轉(zhuǎn)載發(fā)布，不代表本網(wǎng)站的觀點(diǎn)及立場(chǎng)。本文所涉文、圖、音視頻等資料的一切權(quán)利和法律責(zé)任歸材料提供方所有和承擔(dān)。本網(wǎng)站對(duì)此資訊文字、圖片等所有信息的真實(shí)性不作任何保證或承諾，亦不構(gòu)成任何購(gòu)買(mǎi)、投資等建議，據(jù)此操作者風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。） 本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容，授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系原著作權(quán)人，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本網(wǎng)進(jìn)行刪除。